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深海產 鮮(xian)世界
5月(yue)10日(ri),日(ri)本JAMC管理(li)咨詢(xun)公(gong)司廣田老(lao)師及其團隊(dui)再次來到海和集團,對2019年我公(gong)司人性化管理(li)進(jin)度進(jin)行現(xian)場(chang)指導。
1定義生活指導員
為了貫徹公司人(ren)性化管理理念,盡可能解(jie)決員工生活(食宿以及個人(ren)困難等(deng))和(he)職場方(fang)面的(de)(de)問題和(he)訴求(qiu),建立員工和(he)公司制度化溝通渠道而設(she)置生活指導(dao)員的(de)(de)角色。
2確定意見反饋與改善流程
每天反(fan)饋:成立“生活指導員微信群(qun)”
月次會議:由管(guan)理(li)部(bu)組織并(bing)主持召開人性化(hua)管(guan)理(li)研(yan)討會
3人性化管理舉措
一(yi) 為云(yun)南員工舉辦“狂歡節”
二(er) 5月份計劃集體出(chu)游以及趣味比賽
三 為(wei)優秀的生(sheng)活(huo)指導員發放獎勵
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煙臺海裕食品有限公司
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